-
國藥同煤三醫院
為方便每一位就診的參合農民，住院處有“新農合”專用窗口，農民在享受國家規定的各項優惠政策基礎上，出臺了一系列為農民患者減輕醫療負擔的規定。在大型醫療檢查項目中承擔部分費用，針對14歲以下住院患兒，醫療起付線在同級定點醫院的基礎上降低50%。醫療費用補償由醫院先期墊付，參合農民可在醫院直接領取補償金，最大限度地對農民患者實行優惠，減輕農民負擔，切實解決農民朋友“看病難、看病貴”的實際問題，使農民朋友真正得到實惠。
預約掛號
-
-
大同市第二人民醫院(大同市二醫院)二級
大同市第二人民醫院、大同市腫瘤醫院，是一所集醫療、科研、教學、預防、急救、康復以及腫瘤專業為重點的新型現代化醫院。醫院位于城區操場城街12號，前身為大同首善醫院，歷史悠久，是大同市最早的西醫院。1976年在首善醫院舊址籌建大同市第二人民醫院。2009年與大同市腫瘤醫院合并，新組建大同市第二人民醫院、大同市腫瘤醫院，實現了優化資源、優勢互補，綜合實力進一步增強。醫院總占地面積43503平方米，建筑面積49675平方米。編制床位720張，現有職工1000名，副高以上專家110人，中級以上專業技術人員218人。 醫院腫瘤內科、放療科、口腔科、神經外科、骨科為大同市重點學科。普外科、泌尿外科、神經內科、呼吸消化科、心血管內科、內分泌科、眼科、婦產科、血液凈化科、整形燒傷外科、腔鏡外科等均跨入大同市領先學科先列。與古巴合辦的大同中古友好眼科醫院是國際領先的專業眼科醫院。合并前市腫瘤醫院是晉北地區最大的正規腫瘤治療專科醫院，已形成專業品牌，在我市及晉翼蒙三省交界有很高的聲譽和影響。新醫院在發揮原兩院學科及資源優勢的基礎上，進一步做精做強血液內科、腫瘤外科、腫瘤放療、腫瘤化療、生物治療、免疫治療、介入治療等特色學科，全面提升我市腫瘤疾病的診治水平。 醫院設備領先，由磁共振、螺旋CT、數字攝影CR、ICU、CCU全套監護系統，有先進的腫瘤檢查及放療設備，美國瓦里安雙光子10WeV電子直線加速器、6WeV電子直線加速器，鈷60后裝腔內治療機、三維立體定向放療系統、模擬定位數字減影系統等。雙極等離子電切鏡、骨強度檢測、過敏檢測治療、高壓臭氧治療、血管病變早期檢查、長程視頻腦電圖及全數字TCD等填補省市空白。 近兩年，我院傳承首善醫院百年文化―“首善、厚德、博學、精醫”，辦人民滿意醫院。現為大同市低保對象就診定點醫院、大病救助定點醫院、市直企事業離休老干部定點醫院、明天計劃定點醫院、三無人員醫療救助定點醫院、工會會員優惠就診定點醫院、健康快車基地醫院、微笑列車定點醫院、農村合作醫療定點醫院、城鎮職工醫保定點醫院；醫院先后獲市文明單位；被國家民政部授予“中華慈善家”。
預約掛號
-
大同市第三人民醫院(大同市三醫院)三級甲等
大同市第三人民醫院位于大同市城區魏都大道文昌街1號），于1958年8月與集體轉業曾參加抗美援朝的中國人民解放軍257醫院合并正式組建，經過幾代人的不懈努力，醫院不斷發展壯大，成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健于一體的大型“三級甲等”綜合醫院，承擔著雁同地區乃至周邊晉、冀、蒙人民的醫療保健任務。醫院同時為“愛嬰醫院”、全國百姓放心示范醫院、全國腦卒中篩查與防治基地、山西醫科大學附屬醫院、山西省住院醫師規范化培訓基地、山西省全科醫生培訓基地、山西省臨床藥師培訓中心、山西省血液透析衛技人員規范化培訓基地、中國人民解放軍第二炮兵總醫院全軍重點肝膽胃腸專科中心臨床合作基地、大同市紅十字博愛醫院。 目前醫院編制床位數1000張，實際開放床位數1212張。全院共有職工1601人，其中衛生技術人員1386人，占比86.0%。正高職稱54人，副高職稱143人，研究生學歷122人，2人為省委聯系的高級專家，16人被聘為山西醫科大學碩士研究生導師，9人被評為大同市學術技術帶頭人。開設有33個臨床科室，其中省市共建重點科室4個（心血管內科、神經內科、影像科、泌尿外科）；市級重點科室11個（除上述科室外，還有血液內科、消化內科、婦科、產科、神經外科、皮膚科、普通外科）。年門診量66.5萬人次，年出院人數3.2萬，年手術量1.2萬。年床位周轉次數25.86，出院患者平均住院日11.7天。目前醫院擁有3.0T飛利浦磁共振成像系統、256排飛利浦CT、1.5T西門子磁共振成像系統、64排GE螺旋CT、飛利浦數字化減影心血管造影系統等50萬元以上大型醫療設備80余臺，價值1.87億余元。 醫院不僅重視提高醫療質量和醫療水平，而且還注重不斷提升科研水平，2013年科研立項省級3項、市級4項，科研鑒定市級18項；2014年科研立項省級4項、市級3項，科研獲獎10項；2015年立項省級2項、市級2項。近五年發表國家級及省級論文352篇。醫院還重視繼續教育，近五年外出半年以上進修114人次，進修期間工資及績效照發，以鼓勵醫務人員努力學習。自2001年參加全國百姓放心醫院網絡大講堂課程以來，年年全員參訓率達100%，合格率達99%以上，使醫務人員業務水平不斷提高。 醫院不斷完善制度建設，實現精細化管理，落實“三甲醫院評審標準”，應用PDCA循環法增強核心制度執行力，取得持續改進的效果。調整醫療考核方案，加大病歷考核力度，專人負責病歷質控，重視病歷的過程管理和終末管理，病歷質控率100%，甲級病案率達90%以上，醫療質量得到明顯提高。利用臨床路徑和單病種管理縮短平均住院日及降低平均住院費用，目前我院實施臨床路徑管理76個病種、22個專業，平均入徑率71%，完成率92%，全部實行臨床路徑信息化管理。 開展“同級檢驗檢查結果互認”及日間手術，加強圍手術期、危重患者及超長住院患者管理工作。建立遠程會診中心，不僅可以請上級醫院會診疑難病癥，而且和22家下級醫院簽訂遠程會診協議，搭建分級診療模式，解決雙向轉診問題。 推行崗位管理，根據工作量、工作難度、技術含量，科學設崗、按需設崗。醫師以三級醫師為構架，設置三級四檔管理方式，護理崗位分成三檔，每檔分A、B兩級，推行聘用制與在編人員統籌管理，同工同酬。崗位管理責權分明，，實現醫務人員身份管理向崗位管理過渡。2015年以崗位管理和首席專家制度為抓手，搭建人才建設和學術發展的平臺，推動醫院學科建設、技術建設、人才建設和醫療服務向更高層次邁進。 成立由專職人員組成的山西省首家市級醫院創辦的“健康關愛中心”，向大眾普及健康教育知識；幫助患者進行個性化健康管理和隨訪管理。信息化管理的回訪辦公室，由六位專職人員負責對全部出院患者回訪，征求出院患者對醫院各方面工作的感受和建議，以利于醫院不斷進步。全面開展電話預約掛號、現場預約、自助機預約、診間預約、分時段預約、微信預約和出院患者的中長期預約等多種預約診療服務。 護理積極開展品管圈活動，實現科學管理；改革質量考核方案，實行三級質控，加強環節質量控制；定期組織全院護理業務查房及應急演練，提升整體護理水平；成立護理專業組，提高專科護理水平。重視基本技能培訓，2015年在全市衛生系統護理技術操作比賽中，醫院取得了團體第一名的優異成績。在深化優質護理服務過程中，以“開展主動服務、細化服務過程、落實崗位管理”為思路開展工作。認真貫徹落實大同市醫療衛生行業“微笑服務”活動，將“主動服務”理念與“微笑服務”內涵結合起來，建立評選“微笑之星”活動的長效機制，在服務環境、服務形象、服務程序、服務內容、服務標準、服務效果等六個方面實現總體提升。組織全員學習“梅奧”精神，通過開展讀書學習會、護患溝通演示會、辯論賽和禮儀培訓等一系列活動，引領全院護士深刻感悟“
預約掛號
- 1
