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大同市傳染病醫院二級
大同市第四人民醫院是一所晉北地區有著悠久歷史的收治傳染病的大型市級?？漆t院，前身為中國人民志愿軍501野戰醫院，在抗美援朝的戰地救護中，做出了特殊貢獻，1958年集體轉業成立了大同市傳染病醫院。 1992 年更名為第四人民醫院，并組建了內、外、婦、兒等非感染性學科。建院 50 年來，主要承擔著晉、冀、蒙周邊地區 300 多萬人口的傳染病防治任務。 改革開放以來，醫院臨床科室發展成為 13 個、醫技科室發展為 12 個。肝病科、結核科、檢驗科、皮膚性病艾滋病科分別通過了大同市重點學科復審和省級“規范化門診”的復驗。 同時創建了大同市“肝病研究所”、“結核病研究所”、“心血管病研究所”。 <br> <br> <br> 醫院院占地面積 42423m 2 ，建筑面積 43461m 2 ，專業技術人員 328 人，高級職稱 35 人，中級職稱 167 人。擁有 萬元以上的設備 50 余臺件，現有的設備有人工肝、全身 CT 、呼吸機、口腔曲面斷層機、 Holter 和 24 小時動態血壓監測，除顫儀，多導心電圖機，中央心電監護、 500mA 數字 X 光機和 CR （數字成像系統）， 800mA 數字化胃腸機、高頻電刀、血流變、 PCR 、手術吊塔、生物安全柜，多功能麻醉機，全身彩超、電子胃鏡、電子支氣管鏡、肺功能診斷儀、腹腔鏡、 800 門全自動生化、環氧乙烷消毒柜等設備。目前我院已形成科室設置齊全、技術力量雄厚，醫療設備先進的新格局。全院公開發表醫學論文 720 余篇，其中 2008 年發表 85 篇?？蒲幸庾R不斷增強，科研成果獲獎數每年在同行業領先，共有 23 項科研開題立項， 16 項分別獲省、市科技進步一、二、三等獎。護理科研實現了零的突破。 <br> <br> <br> 醫院先后被評為省“抗非先進集體”、省“雙學雙比先進集” 、省“先進基層黨組織”、省“支持學會工作先進單位”、省“ 愛國衛生運動先進單位”、省“行風建設先進單位” 、省“優秀醫療服務隊”。連續6 年，醫院被評為省“文明和諧單位”； 肝病三區被授予省“青年文明號 ”。2008 年，護理部被授予全國“巾幗文明崗”榮譽稱號 。
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大同煤礦集團有限責任公司總醫院三級甲等
大同煤礦集團有限責任公司總醫院始建于1949年10月，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復等于一體的三級甲等綜合醫院，總醫院下轄16所社區衛生服務中心（站），其中“國家示范社區衛生服務中心”2所，“國家城市健康教育基地”1所，“山西省示范社區衛生服務中心（站）”5所。承擔著礦區及周邊地區100余萬人和“醫聯體”相關區域人口的醫療服務，以及礦山醫療救護及搶險救災等國家指令性任務。目前占地面積10萬平方米，固定資產3億元，編制床位1200張，職工總數1761人，其中高級技術職稱280人，醫學博士、碩士114人；2014年院本部門診75萬人次，社區衛生服務中心門診86萬人次，在山西省排名第七，本市第一；出院3.02萬人次，在山西省排名第七，本市第一；手術量1.35萬臺次，全省排名第十，大同市第一。經過60多年的不斷發展，醫院已被上級機構先后確定為山西醫科大學非隸屬附屬醫院、大同大學等十二所醫科大學教學醫院。全國工傷康復定點醫院、國家礦山醫療救護省級分中心、國家衛生部首批“中國規范化治療”承擔單位和首批“篩查與防治”基地醫院，全國優質護理示范工程重點聯系醫院以及山西省首家通過“中國中心”認證醫院和山西省消毒供應中心培訓基地；是大同市、朔州市13家區（縣）人民醫院以及8家中醫院、11家民營醫院及大同市南郊區所屬鄉鎮衛生院、村衛生室醫療聯合體牽頭醫院。醫院有臨床及醫技等38個科室，有神經外科、康復科2個省級重點學科；康復科、心血管內科2個省級重點專科；以及神經外科、心血管內科、康復科、消化內科、超聲診斷科、骨科、心胸外科等7個市級重點?？?；有1.5TMRI、3.0TMRI各一臺、各型CT3臺、骨科3D術中CT、數字胃腸機、DR數字化X線攝影系統、C-型臂平板X光機，乳腺鉬靶照相機、智能膠囊內鏡、檢驗流水線等總價值2億多元的各類醫療設備500余臺件。目前冠狀動脈造影術及支架植入術、心胸外科不停跳、神經外科頸動脈內膜剝脫術、手術、康復科等速肌力及平衡功能評價訓練系統以及放射性粒子植入治療等，多項技術項目處于地區領先，已達到國內先進水平。近幾年，醫院先后與北京協和醫院、301醫院、北醫各院、阜外醫院等建立了長期業務合作關系；與中國醫學科學院血液病醫院（血液學研究所）成為合作醫院并建立聯合實驗室；與美國賓夕法尼亞大學、托馬斯.杰弗遜大學、弗吉尼亞大學、費城蘭墾腦醫院等建立了友好協作關系，多名技術骨干前往歐美等國研修，每年有10余名外籍專家來我院講學和協助開展工作，目前有54位國內知名專家在我院采用彈性制工作。醫院致力于數字化建設，建成集醫療、護理、藥事、收費、輔助檢查、財務等50個子系統的大型信息網絡，同時完成集中供氧系統、氣動物流系統、潔凈飲水系統、污物轉運系統、樓宇酸化水系統以及集中配液流水線、全自動包藥系統、全自動發藥系統等建設，基本實現診療現代化，在醫療質控、服務質控以及后勤管理等方面都發揮著不可或缺的重要作用，目前醫院的信息化建設已成為全省的標桿。大同煤礦集團有限責任公司總醫院始終秉承“患者滿意為標準、患者感動是追求、患者需求是動力”的服務理念，著力打造百姓滿意醫院。曾先后榮獲“山西省五一勞動獎狀”、“山西省勞動競賽委員會集體一等功”；大同市及集團公司“文明和諧單位”、“文明單位標兵”等；2014年被中國醫院協會授予“全國百姓放心示范醫院”，山西省衛計委“內涵建設先進集體”，國家衛計委“2015年度創新服務示范醫院”等稱號。大同煤礦集團有限責任公司總醫院2015年12月16日
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大同市第三人民醫院(大同市三醫院)三級甲等
大同市第三人民醫院位于大同市城區魏都大道文昌街1號），于1958年8月與集體轉業曾參加抗美援朝的中國人民解放軍257醫院合并正式組建，經過幾代人的不懈努力，醫院不斷發展壯大，成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健于一體的大型“三級甲等”綜合醫院，承擔著雁同地區乃至周邊晉、冀、蒙人民的醫療保健任務。醫院同時為“愛嬰醫院”、全國百姓放心示范醫院、全國腦卒中篩查與防治基地、山西醫科大學附屬醫院、山西省住院醫師規范化培訓基地、山西省全科醫生培訓基地、山西省臨床藥師培訓中心、山西省血液透析衛技人員規范化培訓基地、中國人民解放軍第二炮兵總醫院全軍重點肝膽胃腸?？浦行呐R床合作基地、大同市紅十字博愛醫院。 目前醫院編制床位數1000張，實際開放床位數1212張。全院共有職工1601人，其中衛生技術人員1386人，占比86.0%。正高職稱54人，副高職稱143人，研究生學歷122人，2人為省委聯系的高級專家，16人被聘為山西醫科大學碩士研究生導師，9人被評為大同市學術技術帶頭人。開設有33個臨床科室，其中省市共建重點科室4個（心血管內科、神經內科、影像科、泌尿外科）；市級重點科室11個（除上述科室外，還有血液內科、消化內科、婦科、產科、神經外科、皮膚科、普通外科）。年門診量66.5萬人次，年出院人數3.2萬，年手術量1.2萬。年床位周轉次數25.86，出院患者平均住院日11.7天。目前醫院擁有3.0T飛利浦磁共振成像系統、256排飛利浦CT、1.5T西門子磁共振成像系統、64排GE螺旋CT、飛利浦數字化減影心血管造影系統等50萬元以上大型醫療設備80余臺，價值1.87億余元。 醫院不僅重視提高醫療質量和醫療水平，而且還注重不斷提升科研水平，2013年科研立項省級3項、市級4項，科研鑒定市級18項；2014年科研立項省級4項、市級3項，科研獲獎10項；2015年立項省級2項、市級2項。近五年發表國家級及省級論文352篇。醫院還重視繼續教育，近五年外出半年以上進修114人次，進修期間工資及績效照發，以鼓勵醫務人員努力學習。自2001年參加全國百姓放心醫院網絡大講堂課程以來，年年全員參訓率達100%，合格率達99%以上，使醫務人員業務水平不斷提高。 醫院不斷完善制度建設，實現精細化管理，落實“三甲醫院評審標準”，應用PDCA循環法增強核心制度執行力，取得持續改進的效果。調整醫療考核方案，加大病歷考核力度，專人負責病歷質控，重視病歷的過程管理和終末管理，病歷質控率100%，甲級病案率達90%以上，醫療質量得到明顯提高。利用臨床路徑和單病種管理縮短平均住院日及降低平均住院費用，目前我院實施臨床路徑管理76個病種、22個專業，平均入徑率71%，完成率92%，全部實行臨床路徑信息化管理。 開展“同級檢驗檢查結果互認”及日間手術，加強圍手術期、危重患者及超長住院患者管理工作。建立遠程會診中心，不僅可以請上級醫院會診疑難病癥，而且和22家下級醫院簽訂遠程會診協議，搭建分級診療模式，解決雙向轉診問題。 推行崗位管理，根據工作量、工作難度、技術含量，科學設崗、按需設崗。醫師以三級醫師為構架，設置三級四檔管理方式，護理崗位分成三檔，每檔分A、B兩級，推行聘用制與在編人員統籌管理，同工同酬。崗位管理責權分明，，實現醫務人員身份管理向崗位管理過渡。2015年以崗位管理和首席專家制度為抓手，搭建人才建設和學術發展的平臺，推動醫院學科建設、技術建設、人才建設和醫療服務向更高層次邁進。 成立由專職人員組成的山西省首家市級醫院創辦的“健康關愛中心”，向大眾普及健康教育知識；幫助患者進行個性化健康管理和隨訪管理。信息化管理的回訪辦公室，由六位專職人員負責對全部出院患者回訪，征求出院患者對醫院各方面工作的感受和建議，以利于醫院不斷進步。全面開展電話預約掛號、現場預約、自助機預約、診間預約、分時段預約、微信預約和出院患者的中長期預約等多種預約診療服務。 護理積極開展品管圈活動，實現科學管理；改革質量考核方案，實行三級質控，加強環節質量控制；定期組織全院護理業務查房及應急演練，提升整體護理水平；成立護理專業組，提高?？谱o理水平。重視基本技能培訓，2015年在全市衛生系統護理技術操作比賽中，醫院取得了團體第一名的優異成績。在深化優質護理服務過程中，以“開展主動服務、細化服務過程、落實崗位管理”為思路開展工作。認真貫徹落實大同市醫療衛生行業“微笑服務”活動，將“主動服務”理念與“微笑服務”內涵結合起來，建立評選“微笑之星”活動的長效機制，在服務環境、服務形象、服務程序、服務內容、服務標準、服務效果等六個方面實現總體提升。組織全員學習“梅奧”精神，通過開展讀書學習會、護患溝通演示會、辯論賽和禮儀培訓等一系列活動，引領全院護士深刻感悟“
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