南昌縣人民醫(yī)院占地面積3.3萬平方米，醫(yī)療用房總面積近3萬余平方米，現(xiàn)開放床位500張，有職工656人，其中在編職工346人，在職專業(yè)技術(shù)人員318人中有正高職稱5人、副高職稱29人、中級職稱136人，離退休職工176人，人事制度改革后內(nèi)部退養(yǎng)職工9人，聘用合同制人員111名。設(shè)有臨床 、醫(yī)技、行政后勤科室33個；2007年門診人數(shù)18.52萬，住院病人1.23萬，年收入為5431萬余元。醫(yī)院固定資產(chǎn)7000余萬元，萬元以上設(shè)備1900余萬元，有科學(xué)、規(guī)范的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（HIS）、實驗室信息管理系統(tǒng)（LIS）；擁有德國西門子雙排亞秒螺旋CT、日本柯尼卡數(shù)字影像系統(tǒng)CR、日立7060全自動生化分析儀、美國史賽克腹腔鏡、日本歐林巴斯GIF-160電子胃鏡、日本奧林巴斯CF-V電子腸鏡、美國GE 400彩色B超、美國VELA呼吸機(jī)以及基因?qū)嶒炇蚁盗性O(shè)備等一批高新醫(yī)療設(shè)備。對各種腫瘤的外科根治術(shù)、畸形矯正術(shù)、功能重建術(shù)、人工器官植入術(shù)、椎顱微創(chuàng)術(shù)、宮頸利普刀術(shù)、前列腺等離子氣化電切術(shù)、經(jīng)腹腔鏡膽總管探查術(shù)、纖維支氣管鏡檢查、宮頸液基薄層細(xì)胞制片術(shù)、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻竇術(shù)等已成熟開展。各專業(yè)專科都取得了長足的發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)水平躍上了一個新臺階。 醫(yī)院通過政府部門考核招聘補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員、采取優(yōu)惠政策引進(jìn)數(shù)名中青年業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人、為年輕醫(yī)護(hù)人員提供出省進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會、每年定期舉辦學(xué)術(shù)活動周并邀請省內(nèi)、外知名專家作專題學(xué)術(shù)報告等方式，在全院形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，加快人才梯隊建設(shè)。專科建設(shè)的發(fā)展已成為縣域醫(yī)療行業(yè)的亮點。醫(yī)院重點打造神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、腔鏡外科、創(chuàng)傷骨科、產(chǎn)科等一批專業(yè)學(xué)科，使這些學(xué)科已成為優(yōu)勢明顯的品牌科室，醫(yī)院的知名度得到提升。 　　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)牢記求真務(wù)實的科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、德技雙馨、勵精圖治、和諧發(fā)展的辦院宗旨。特別是2002年以來，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后加大管理創(chuàng)新的力度，率先在全縣醫(yī)療系統(tǒng)中進(jìn)行人事用工、中層干部競聘上崗、分配制度等內(nèi)部機(jī)制改革，取得了可喜的成績，推進(jìn)了醫(yī)院改革和發(fā)展的進(jìn)程，走出了院科兩級全成本核算管理、藥房托管、保安和后勤社會化服務(wù)管理的新路子；醫(yī)院堅持以人為本，確保醫(yī)療安全，提高服務(wù)水平，將構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位，高度重視行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)抓管理，著力解決老百姓“看病手續(xù)繁瑣、看病貴”的問題，同時通過創(chuàng)建文明單位、文明誠信示范醫(yī)院活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，有力地促進(jìn)了醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。 　　2002年以來南昌縣人民醫(yī)院連年被省市有關(guān)部門授予“文明單位”稱號，榮獲“全市防治非典型肺炎工作先進(jìn)集體”、 “基層黨組織建設(shè)先進(jìn)單位”及“群眾滿意醫(yī)院”、“物價計量信得過單位”、“全面先進(jìn)單位”、 “創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨總支”、 “省級青年文明號”等殊榮。李榮金院長榮獲南昌市衛(wèi)生局授予的“全市衛(wèi)生工作先進(jìn)個人”和縣委、縣政府授予的“全縣防治非典工作先進(jìn)個人”、副院長何金花、萬云同志榮獲“南昌市勞動模范”的殊榮，副院長龔小斌同志榮立“防治非典工作”三等功。...[詳細(xì)]