始建于1950年，是我縣規(guī)模最大、技術(shù)力量最強、醫(yī)療設(shè)備最全，集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，擔(dān)負著全縣24萬人的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)。連續(xù)多年評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、全省“十佳醫(yī)院”、“白求恩精神獎”、“愛嬰醫(yī)院”、“優(yōu)質(zhì)護理示范先進病區(qū)”，市“文明單位標(biāo)兵”“醫(yī)改先進單位”全國百姓放心醫(yī)院，省級敬老文明號等。醫(yī)院占地面積2.2萬平方米，建筑面積5萬平方米，擁有固定資產(chǎn)2億元（包括新建病房樓）。編制床位500張，實際開放床位600張，現(xiàn)有職工826人，其中在崗衛(wèi)技人員673人（高職87名、中職200余名）。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，設(shè)備先進，設(shè)15個病區(qū)和50多個科室，有美國GE-0.35T核磁共振、GE-16排螺旋CT、雙排螺旋CT、GE-730四維彩色超、雙定位碎石機、血液透析機、乳腺鉬靶機等大型設(shè)備100多臺（件），可開展介入、透析、碎石、斷肢再植和普外、胸外、腦外、泌尿、骨科、婦產(chǎn)、五官科等多種高難度手術(shù)以及各科常見病、多發(fā)病、急危重癥、疑難疾病的診治與搶救。同時建立了完善的醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)（HIS、LIS、PACS及OA系統(tǒng)），衛(wèi)生部點對點遠程會診系統(tǒng)。醫(yī)院本著“厚德、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的精神，堅持“一切為了患者，為了患者一切”的辦院宗旨，全面推行“住院病人一日清單制”、藥品價格及收費項目上墻公示等制度。積極與衛(wèi)生部中日友好醫(yī)院、第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院、第四軍醫(yī)大學(xué)唐都醫(yī)院、西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院、西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院、鄂爾多斯市中心醫(yī)院等多家醫(yī)院進行合作交流。切實推進縣級公立醫(yī)院綜合改革，加強人事分配制度改革，成立醫(yī)院理事會，進一步落實縣級公立醫(yī)院獨立法人和經(jīng)營管理自主權(quán)，實行全員聘用制。采取因事設(shè)崗，按崗聘用，以崗定薪，合同管理，未聘的人員分流到后勤服務(wù)公司。實行崗位工資與績效工資制，其中崗位工資實行日工資制嚴(yán)格考勤制度（門診、行政、后勤人員實行指紋四簽到）。建立新的全員績效考核管理機制，合理拉開薪酬差距，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，同工同酬，改變了以經(jīng)濟收入為主要指標(biāo)的考核體系。后勤服務(wù)社會化，將保安、衛(wèi)生保潔、微電系統(tǒng)保養(yǎng)、營養(yǎng)食堂、藥品物資配送、車輛管理完全社會化，收到良好的效果。注重人才梯隊建設(shè)。一是送出去培養(yǎng)，依托中日友好醫(yī)院、交大一、二附院的協(xié)作關(guān)系，每年送出20名新招聘的本科、研究生，培養(yǎng)規(guī)范合格的住院醫(yī)師；選送10—15名中、高級以上職稱人員進修，培養(yǎng)學(xué)科骨干；分批輪訓(xùn)科主任、護士長等中層以上管理人員。二是請進來指導(dǎo)。邀請西安紅會醫(yī)院骨科主任醫(yī)師薛金山教授等多名知名專家在我院常年指導(dǎo)工作，返聘我院離崗專家回院工作。每年邀請三所協(xié)作醫(yī)院的專家來我院，開展專題講座和臨床實踐指導(dǎo)，以傳幫帶開展新技術(shù)、新項目，整體帶動我院的醫(yī)療技術(shù)。努力將我院建設(shè)成為設(shè)施、技術(shù)、管理、服務(wù)、環(huán)境一流的縣級中心醫(yī)院。...[詳細]